Общежитие студент в академическом отпуске

Вся информация на в статье на тему: "Общежитие студент в академическом отпуске". Полное описание собранное из разных авторитетных источников. Если возникнут вопросы, вы всегда можете обратиться к дежурному консультанту.

Социальный, академический отпуск

Вопрос студент — социальник (сирота) хочет взять академический отпуск. Может ли она за год отпуска оставить за собой право проживать в общежитии при универе?

Здравствуйте! Увы, но могут попросить освободить общежитие, поскольку предоставят тем, кто обучается и нуждается больше вас

Тут вопрос, который требует ответа на несколько подвопросов:

— Признаны ли Вы нуждающейся в улучшении жилищных условий, как сирота с детства или лицо, утратившее обоих родителей?

— Заключался ли Вами договор социального найма комнаты или койко-места в общежитии?

— На чьём балансе состоит общежитие города или учебного заведения?

Но в любом случае выселить из общежития могут (в принципе как и отовсюду) только по решению суда. Раз Вы сирота, то у Вас в общежитии есть регистрация, так что можете спокойно быть в своём общежитии и академическом отпуске, а недовольных пугайте заявлением в прокуратуру и администрацию муниципального образования, на территории которого Ваше учебное заведение.

Источник: http://www.9111.ru/questions/12769130/

Общежитие студент в академическом отпуске

Псковский государственный университет

Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся (далее – Порядок) утверждены приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 г. № 455. В пункте 9 Порядка сказано, что порядок пользования общежитием обучающимися, находящимися в академическом отпуске, определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Согласно частей 1 и 2 статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» при наличии соответствующего жилищного фонда у образовательных организаций нуждающимся в жилых помещениях в общежитиях обучающимся по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего образования по очной форме обучения предоставляются жилые помещения в порядке, установленном локальными нормативными актами этих организаций.

Поскольку обучающийся в период академического отпуска не теряет своего статуса и числится в образовательной организации согласно требованиям форм мониторинга СПО и ВО, то образовательная организация вправе не лишать таких обучающихся возможности проживать в общежитии, что можно закрепить локальным нормативным актом. Предоставление общежития – это мера социальной поддержки обучающихся, например, отдельные компенсационные выплаты и выплата социальной стипендии в период академического отпуска не прекращаются (постановление Правительства РФ от 03.11.1994 г. № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан», приказ Минобрнауки России от 27.12.2017 г. № 1663 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета…»).

Copyright © 2010—2020
ООО «Современные медиа технологии в образовании и культуре»

Поддержка
(495) 589-87-71

Сервис «Комментарии» — это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.

Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:

Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес

Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.

Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.

Источник: http://www.informio.ru/forum/question1589/Sohranjaetsja-li-mesto-v-obshezhitii-za-studentom-nahodjashimsja-v-akademicheskom-otpuske

Вопрос: Мой сын — студент, проживает в Москве в общежитии. По медицинским показателям сейчас он находится в академическом отпуске. С момента начала академического отпуска администрация консерватории требует, чтобы он освободил комнату в общежитии. Могут ли они его выселить? («Практический бухгалтерский учет», N 2, февраль 2009 г.)

Мой сын — студент, проживает в Москве в общежитии. По медицинским показателям сейчас он находится в академическом отпуске. С момента начала академического отпуска администрация консерватории требует, чтобы он освободил комнату в общежитии. Могут ли они его выселить?

Общежитие — это специализированное жилое помещение, предназначенное для временного проживания граждан в период их работы, службы или обучения (ст. 92, п. 1 ст. 94 Жилищного кодекса РФ). Жилые помещения общежитий предоставляются в пользование студентам по договору найма (ст. 100 ЖК РФ). Статья 103 ЖК РФ регулирует выселение граждан из общежитий, которое возможно только в двух случаях:

— при расторжении договора найма (ст. 101 ЖК РФ);

— при прекращении договора найма (ст. 102 ЖК РФ).

Таким образом, произвольное выселение из общежития невозможно. Прежде чем выселить студента из общежития, администрации вуза следует расторгнуть с ним договор найма. Жилищный кодекс РФ определяет четкий перечень оснований для расторжения договора найма такого помещения. Этот перечень является закрытым и не подлежит расширению. Расторгнуть договор найма специализированного помещения можно:

— в любое время по соглашению сторон;

— в любое время по желанию нанимателя;

— в судебном порядке по требованию наймодателя в случае:

— неисполнения нанимателем и проживающими совместно с ним членами его семьи обязательств по договору найма;

— выезда нанимателя и членов его семьи в другое место жительства;

Читайте так же:  Имеет ли право полиция взламывать дверь

— невнесения нанимателем платы за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в течение более шести месяцев;

— разрушения или повреждения жилого помещения нанимателем или другими гражданами, за действия которых он отвечает;

— систематического нарушения прав и законных интересов соседей, которое делает невозможным совместное проживание в одном жилом помещении;

— использования жилого помещения не по назначению.

Договор найма прекращается в случаях:

— утраты (разрушения) такого жилого помещения;

— перехода права собственности новому юридическому лицу;

— прекращения учебы, службы, трудовых отношений (ст. 105 ЖК РФ).

Как видим, нахождение в академическом отпуске не является основанием для расторжения договора найма. К сожалению, из вашего письма не ясно, на каком основании администрация требует освободить помещение. Можно предположить, что речь идет о Правилах внутреннего распорядка студенческого общежития (утв. письмом Федерального агентства по образованию от 27.07.07 N 1276/12-16), которые устанавливают, что обучающиеся, находящиеся в академическом отпуске по состоянию здоровья и проживающие на территории федерального округа, в котором находится образовательного учреждения, обязаны освободить занимаемые в общежитиях места или представить справку медицинского учреждения соответствующего населенного пункта (города, поселка), в котором находится образовательное учреждение, о прохождении ими стационарного или амбулаторного лечения.

Однако эти действия противоречат ЖК РФ и являются неправомерными.

1 февраля 2009 г.

«Практический бухгалтерский учет», N 2, февраль 2009 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Журнал «Практический бухгалтерский учет»

ООО Издательский дом «Бухгалтерия и банки»

Издание зарегистрировано в Министерстве по печати, телерадиовещанию и средствам массовой коммуникации РФ ПИ N 77-11140

Источник: http://base.garant.ru/5649584/

Выселение из общежития студента находящегося в академическом отпуске

Таким образом, произвольное выселение из общежития невозможно. Прежде чем выселить студента из общежития, администрации вуза следует расторгнуть с ним договор найма. Жилищный кодекс РФ определяет четкий перечень оснований для расторжения договора найма такого помещения. Этот перечень является закрытым и не подлежит расширению. Расторгнуть договор найма специализированного помещения можно:— в любое время по соглашению сторон;— в любое время по желанию нанимателя;— в судебном порядке по требованию наймодателя в случае:— неисполнения нанимателем и проживающими совместно с ним членами его семьи обязательств по договору найма;— выезда нанимателя и членов его семьи в другое место жительства;— невнесения нанимателем платы за жилое помещение и (или ) коммунальные услуги в течение более шести месяцев;— разрушения или повреждения жилого помещения нанимателем или другими гражданами, за действия которых он отвечает;— систематического нарушения прав и законных интересов соседей, которое делает невозможным совместноепроживание в одном жилом помещении;— использования жилого помещения не по назначению.Договор найма прекращается в случаях:— утраты (разрушения ) такого жилого помещения;— перехода права собственности новому юридическому лицу;

— прекращения учебы, службы, трудовых отношений (ст . 105 ЖК РФ).Как видим, нахождение в академическом отпуске не является основанием для расторжения договора найма. К сожалению, из вашего письма не ясно, на каком основании администрация требует освободить помещение. Можно предположить, что речьидет о Правилах внутреннего распорядка студенческого общежития (утв . письмом Федерального агентства по образованию от 27.07.07 N 1276/12-16),которые устанавливают, что обучающиеся, находящиеся в академическом отпуске по состоянию здоровья и проживающие на территории федерального округа, в котором находится образовательного учреждения, обязаны освободить занимаемые в общежитиях места или представить справку медицинского учреждения соответствующего населенного пункта (города , поселка), в котором находится образовательное учреждение, о прохождении ими стационарного или амбулаторного лечения.Однако эти действия противоречат ЖК РФ и являются неправомерными.

По всем возникшим вопросам рекомендуем записаться на прием к нашим специалистам по телефонам:

8 (495 ) 64 — 911 — 65 или 8 (495 ) 649 — 41 — 49 или 8 (985 ) 763 — 90 — 66

Внимание! Консультация платная.

Бесплатную консультацию Вы можете получить в разделе Юрист On-Line

Источник: http://portal-law.ru/vyselenie-iz-obschezhitiya-studenta-nahodyaschegosya-v-akademicheskom-otpuske/

Если способ сохранить общежитие на срок академического отпуска?

Хотелось бы уточнить вопрос о предоставлении общежития студентам, находящимся в академическом отпуске.

Насколько я понимаю, предоставление общежития студентам происходит согласно Типовому положения о студенческом общежитии образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Госкомвуза России от 31.05.1995 года. В частности, согласно п.20 Типового положения порядок пользования общежитием студентами, находящимися в академическом отпуске, определяется с учетом их пожеланий администрацией учебного заведения.

Однако в договоре о найме жилого помещения в общежитии студенческого городка, который мне было предложено подписать еще в ноябре 2008 года, значится следующий пункт:

«5.4 В случае отчисления или предоставления академического отпуска (окончания Университета) Наниматель освобождает общежитие не позднее 10 дней после издания Приказа по Университету».

Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно выселение из общежития студента, находящегося в академическом отпуске с учетом этих обстоятельств (подписания договора с подобным пунктом)? Если способ сохранить общежитие на срок академического отпуска?

Источник: http://www.9111.ru/questions/798837/

Общежитие студент в академическом отпуске

Разъясните, пожалуйста, вопрос. Студент 1 курса по специальности «Ветеринария» находится в академическом отпуске, ушел в отпуск с 1 курса. 30 июня его группа переведена на 2 курс этой специальности. Отпуск оформлен студентом на 2 года. После того, как студент выйдет из отпуска, его группа будет переведена на 3 курс. Если студент будет числиться на 1 курсе весь период отпуска, в какую группу он выйдет в том случае, если по специальности «Ветеринария» набор не будет осуществляться, т.е. учебной группы для обучающегося не будет? Что делать с таким студентом по окончании академического отпуска? В какой группе его учитывать в общем числе обучающихся, ведь за ним должно быть сохранено учебное место?

Читайте так же:  Судимость запрет на выезд за границу

ГБПОУ НАО «Ненецкий аграрно-экономический техникум имени В.Г.Волкова»

Согласно пункту 12 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) обучающиеся имеют право на академический отпуск в соответствии с Порядком и основаниями предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 июня 2013 г. № 455 (далее — Порядок). Согласно пункту 6 Порядка обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. Следовательно, находясь в академическом отпуске, гражданин является обучающимся, что подтверждается приказом по образовательной организации о его зачислении (переводе) на соответствующий курс, и за ним сохраняется место, финансируемое за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее — бюджетное место), которое было за ним закреплено при поступлении на обучение в образовательную организацию. Кроме того, в соответствии с пунктом 7 Порядка академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся может в любой момент до окончания периода предоставления академического отпуска его прервать и продолжить освоение образовательной программы.

Таким образом, за гражданином при допуске к учебному процессу сохранится его бюджетное место.

В период нахождения в академическом отпуске лицо не утрачивает своего статуса обучающегося. Согласно методическим рекомендациям по заполнению формы федерального статистического наблюдения, утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 1 сентября 2016 г. № 471 «Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством образования и науки Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций», обучающиеся, находящиеся в академическом отпуске, учитываются по тому курсу, на котором они числятся приказом по образовательной организации.

Следовательно, по завершении академического отпуска, в случае, если, обучающийся продолжает обучение в составе академической группы, он продолжает обучение по тому курсу, на котором он числится приказом по образовательной организации, и на место, которое было за ним закреплено.

В описанном случае бюджетное место, закрепленное за обучающимся, находится в академическом отпуске, фактически переходит на другой курс. Согласно Порядку и случаям перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное, утвержденному приказом Минобрнауки России от 6 июня 2013 г. № 443, переход с платного обучения на бесплатное осуществляется при наличии свободных мест, финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по соответствующей образовательной программе по профессии, специальности, направлению подготовки и форме обучения на соответствующем курсе (далее — вакантные бюджетные места).

Количество вакантных бюджетных мест определяется образовательной организацией как разница между контрольными цифрами соответствующего года приема (количество мест приема на первый год обучения) и фактическим количеством обучающихся в образовательной организации по соответствующей образовательной программе по профессии, специальности, направлению подготовки и форме обучения на соответствующем курсе не менее двух раз в год (по окончании семестра).

Таким образом, исходя из вышеизложенного, за обучающимся, находящимся в академическом отпуске, закрепляется его бюджетное место. Вместе с тем, согласно части 3 статьи 34 Федерального закона обучающимся предоставляются академические права на обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами. Таким образом, в случае если образовательная организация не осуществляет обучение по образовательной программе, по которой ранее обучался вышедший из академического отпуска обучающийся, то указанный обучающийся вправе продолжить обучение в данной образовательной организации по индивидуальному учебному плану.

(ответ подготовлен по материалам письма Минобрнауки России от 19.06.2017 г. № 05-ПГ-МОН-23434)

Источник: http://www.informio.ru/forum/question647/Razjasnite-pozhaluista-vopros-Student-1-kursa-po-specialnosti-Veterinarija-nahoditsja-v-akademicheskom-otpuske

Общежитие студент в академическом отпуске

Добрый день!

Я прохожу обучение на втором курсе магистратуры по направлению «Прикладная математика и физика», академических задолженностей и нарушений правил студ. городка не имею, проживаю в ПУНК’е. В связи с тяжелым материальным положением могу ли я взять академический отпуск по причине приглашения на работу (от работодателя из СПб) и продолжить проживать в ПУНК’е?

Я руководствуюсь двумя документами:

  1. «Правила обучения по основным образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и среднего образования в СПбГУ», где сказано:

8.2.9. Документами, на основании которых принимается решение о предоставлении академического отпуска в связи с исключительными обстоятельствами, могут являться:

8.2.10.5 Приглашения на работу, учебу, в том числе со стороны иностранных организаций.

  1. «Положение о предоставлении обучающимся мест в общежитиях студенческого городка СПБГУ», где сказано, что обучающемуся при предоставлении академического отпуска и необходимости проживания на период академического отпуска в общежитии оно предоставляется.

У меня есть знакомые однокурсники, которые год назад брали академический отпуск по причине приглашения на работу, при этом необходимость сохранения общежития успешно обосновывали локализацией работодателя в Санкт-Петербурге. Я уже подходил с аналогичным вопросом в «Управление по работе с молодежью» на мат-мехе, где мне сказали, что отпуск, конечно, дадут, но общежитие не сохранят, ссылались на какие-то изменения в правилах.

В связи с вышеизложенным прошу ответить на два вопроса:

  1. Действительно ли я не могу взять по приглашению на работу академический отпуск и сохранить общежитие?
  2. А) Если ответ отрицательный, то могу ли я получить документальное обоснование в виде соответствующих приказов/нормативных актов?
  3. Б) Если ответ положительный, то я хотел бы уйти в академический отпуск в марте. Насколько мне известно, обучающимся, находящимся в академическом отпуске, предоставляются места в общежитиях после удовлетворения заявок всех других обучающихся. В случае со студентами, ушедшими в академический отпуск в начале осени, вероятно, заселение происходит в октябре или ноябре, после основных волн поселения. А как практически реализуется данное правило, если уход в отпуск происходит в марте, когда массовой волны поселения нет?
Читайте так же:  Заявление о добровольном возмещении ущерба работодателю
Видео (кликните для воспроизведения).

Заранее спасибо за ответ!

Ответ Первого проректора по учебной, внеучебной и учебно-методической работе СПбГУ Бабелюк Екатерины Геннадьевны:

В соответствии с пунктом 8.1.2 Правил обучения по основным образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и среднего профессионального образования в Санкт-Петербургском государственном университете, утвержденных приказом первого проректора по учебной, внеучебной и учебно-методической работе от 29.01.2016 № 470/1 (далее — Правила обучения в СПбГУ), студентам могут быть предоставлены следующие виды академических отпусков:

— академический отпуск по медицинским показаниям;

— академический отпуск в связи с исключительными обстоятельствами.

На основании пункта 8.2.10.5 Правил обучения в СПбГУ в качестве одного из документов, подтверждающих наличие исключительных обстоятельств для целей предоставления отпуска, может выступать приглашение обучающегося на работу. Приглашение должно быть подписано руководителем организации или иным уполномоченным руководителем должностным лицом на бланке и содержать исходящий номер и контактную информацию организации для возможности проверки подлинности документа. Согласно пункту 8.2.10.8 Правил обучения в СПбГУ, для подтверждения невозможности освоения образовательной программы высшего образования в связи с наличием исключительных обстоятельств также возможно представление иных документов. В случае представления трудового договора обращаю Ваше внимание, что договор должен предусматривать график работы, подтверждающий невозможность освоения образовательной программы.

Таким образом, Вам может быть предоставлен академический отпуск в связи с исключительными обстоятельствами по причине приглашения на работу.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», места в общежитиях образовательных организаций предоставляются нуждающимся в жилой площади обучающимся по основным образовательным программам по очной форме обучения в порядке, установленном локальными нормативными актами этих организаций. Места в общежитиях СПбГУ предоставляются обучающимся в соответствии с Положением о предоставлении мест в общежитиях СПбГУ, утвержденным приказом первого проректора по учебной, внеучебной и учебно-методической работе от 22.08.2017 № 8296 (далее — Положение).

Согласно пункту 2.18 Положения, при предоставлении обучающемуся академического отпуска, при котором процесс обучения в СПбГУ временно приостанавливается, места в общежитиях предоставляются обучающимся при наличии вакантных мест после предоставления мест всем нуждающимся иногородним и иностранным обучающимся Университета очной, очно-заочной и заочной формы обучения и нуждающимся в предоставлении мест в общежитии обучающимся, имеющим регистрацию по месту жительства на территории Санкт-Петербурга, не находящимся в отпусках, и только в общежитиях, расположенных в Петродворцовом районе Санкт-Петербурга, на основании документов, подтверждающих необходимость проживания в общежитии, непосредственно связанную с основанием предоставления отпуска, на период с 1 ноября по 30 июня в пределах одного учебного года.

В случае наличия организационной возможности Вам может быть предоставлено место в общежитии, расположенном в Петродворцовом районе Санкт-Петербурга с учетом требований Положения. Вместе с тем в настоящее время не завершено поселение обучающихся, восстановленных и переведенных для обучения по основным образовательным программам СПбГУ. Таким образом, предоставление мест, обучающимся, находящимся в академических отпусках, в данный момент не представляется возможным.

Обращаю Ваше внимание, что аналогичные вопросы уже задавались в Виртуальную приёмную, с ответами на них Вы можете ознакомиться здесь и здесь.

div > .uk-panel’>» data-uk-grid-margin>

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.

Источник: http://guestbook.spbu.ru/?id=12609:ob-akademicheskom-otpuske-i-sokhranenii-mesta-v-obshchezhitii

О проживании в общежитии во время академического отпуска

Здравствуйте. Является ли трудоустройство в Петербурге достаточным основанием для предоставления общежития в Петергофе, где я сейчас и проживаю, на время академического отпуска по материальным причинам или я все же обязан заключить дополнительное соглашение на временный выезд на срок предоставленного отпуска?

Ответ Первого проректора по учебной, внеучебной и учебно-методической работе СПбГУ Бабелюк Екатерины Геннадьевны:

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» места в общежитиях образовательных организаций предоставляются нуждающимся в жилой площади обучающимся по основным образовательным программам по очной форме обучения в порядке, установленном локальными актами этих организаций.

Согласно пункту 6 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденного приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455, обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. Таким образом, обучающийся, освобожденный от образовательного процесса на период отпуска, не является нуждающимся.

Места в общежитиях Санкт-Петербургского государственного университета предоставляются обучающимся в соответствии с Положением о предоставлении мест в общежитиях СПбГУ (далее — Положение), утвержденным приказом от 22.08.2017 № 8296/1, по правилам, единым для всех обучающихся Университета.

Согласно пункту 2.18 Положения при предоставлении обучающемуся академического отпуска, а также иного отпуска, при котором процесс обучения в СПбГУ временно приостанавливается (далее — отпуск), места в общежитиях предоставляются при наличии вакантных мест после предоставления мест всем нуждающимся обучающимся Университета очной, очно-заочной и заочной формы обучения, не находящимся в отпусках. Место в общежитии предоставляется на основании документов, подтверждающих необходимость проживания в общежитии, непосредственно связанную с основанием предоставления отпуска, на период с 01 ноября по 30 июня в пределах одного учебного года.

Читайте так же:  Неустойка до момента исполнения решения суда

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.

Источник: http://guestbook.spbu.ru/prorektory-spbgu/babelyuk-ekaterina-gennadevna/12949-o-prozhivanii-v-obshchezhitii-vo-vremya-akademicheskogo-otpuska.html

Имею право знать: Академический отпуск

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

по медицинским обстоятельствам

  • обострение хронических заболеваний
  • травмы
  • беременность и роды
  • и т.д.

в связи с исключительными обстоятельствами:

  • призыв на военную службу;
  • смерть или болезнь близких родственников;
  • обучение в другом учебном заведений;
  • и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

  • справки о доходах членов семьи и ее составе;
  • копия свидетельства о смерти близкого родственника;
  • приглашения на работу или учебу;
  • другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.
Читайте так же:  Кто имеет право подписи контрактов

Источник: http://edu.garant.ru/relevant/main/1300268/

Имею право знать: Академический отпуск

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

1

по медицинский
обстоятельствам

  • обострение хронических заболеваний
  • травмы
  • беременность и роды
  • и т.д.

2

в связи с исключительными обстоятельствами:

  • призыв на военную службу;
  • смерть или болезнь близких родственников;
  • обучение в другом учебном заведений;
  • и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

  • справки о доходах членов семьи и ее составе;
  • копия свидетельства о смерти близкого родственника;
  • приглашения на работу или учебу;
  • другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://edu.garant.ru/relevant/article/538975/

Общежитие студент в академическом отпуске
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here