Образец анонимной жалобы в прокуратуру

Вся информация на в статье на тему: "Образец анонимной жалобы в прокуратуру". Полное описание собранное из разных авторитетных источников. Если возникнут вопросы, вы всегда можете обратиться к дежурному консультанту.

Анонимная жалоба: как написать и куда отправить

В соответствии с требованиями Федерального закона №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», при подаче жалобы в государственное учреждение или ведомство заявитель должен указать свои персональные и контактные данные, чтобы получить ответ о принятом решении. Это актуально как при письменном, так и личном обращении, когда претензия подается непосредственно на личном приеме у должностного лица и регистрируется в журнале входящей корреспонденции. Но, несмотря на строгость закона, в целом ряде случаев населению предоставляется возможность анонимно обратиться в вышестоящие инстанции и контролирующие органы, чтобы указать на несоблюдение правовых норм, сообщить о коррупции или преступлении.

Какая жалоба считается анонимной

Независимо от способа подачи документа, гражданин должен предоставить определенные сведения личного характера, которые будут использованы для дальнейшей идентификации и направления ответа. Речь идет о следующей информации:

  • фамилия, имя, отчество (если есть) заявителя;
  • контактный номер телефона (необязательно, но это поможет уточнить определенные детали или нюансы дела, если это потребуется для изучения указанных обстоятельств);
  • полный почтовый адрес (включая индекс);
  • адрес электронной почты (необязательно).

Отсутствие какой-либо персональной или контактной информации указывает на анонимность заявления и является поводом для отказа в его принятии. Такое решение может быть принято и в том случае, если выяснится, что заявитель, данные которого содержатся в документе, на самом деле не обращался в ведомство или учреждение, которое получило претензию.

Какую жалобу можно подать анонимно

Гражданин вправе рассчитывать на изучение изложенных фактов, не указывая свои персональные и контактные данные, когда речь идет о:

  • предоставлении информации о готовящемся, совершенном или совершаемом противоправном деянии как одного, так и нескольких лиц (например, об этом можно сообщить в прокуратуру https://23.xn--b1aew.xn--p1ai/request_main);
  • гражданах или должностных лицах, которые покушаются или уже совершили противоправное деяние;
  • фактах коррупции, когда заявитель столкнулся со злоупотреблением служебным положением, требованием дать взятку, а также другим незаконным использованием чиновником своего должностного положения. Обжаловать действия должностного лица, направленные на получение выгоды в виде ценностей, денег, имущества и других услуг имущественного характера можно на сайте Администрации президента http://letters.kremlin.ru/letters/corruption);
  • предоставлении информации относительно совершенного или готовящегося террористического акта.
  • незаконных действиях работодателя, но в этом случае заявителю все равно придется написать свои личные сведения, которые будут зашифрованы системой.

Анонимная жалоба на работодателя

Федеральная служба по труду запустила сервис, который позволит работникам жаловаться на незаконные увольнения и другие нарушения — Электронный Инспектор. Причем сделать это можно будет и анонимно. Автор заявления указывает свои личные данные, но они засекречиваются сервисом. Это удобно в ситуациях, когда права были нарушены (незаконное увольнение, невыплата заработной платы и пр.), но заявитель опасается негативной реакции на сообщение или противоправных действий по отношению к себе со стороны руководителя.


Обращение в электронном виде можно направить в Роструд и на официальном сайте, но анонимно сделать это не получится. Важно помнить, что даже при анонимном заявлении, сообщении о правонарушениях или спорных ситуациях необходимо излагать достоверную информацию. Такая жалоба не снимает ответственности за мнение автора, поэтому и злоупотреблять этой возможностью не рекомендуется.

Как составить

В зависимости от того, куда заявитель хочет подать свое обращение, это можно сделать как в устном (например, по круглосуточному телефону доверия), так и в письменном виде. Кроме того, некоторые учреждения или государственные организации предоставляют возможность пожаловаться на действия третьих лиц онлайн, если на их сайтах разработан такой функционал и это не противоречит требованиям закона.

Письменная жалоба

На свое усмотрение гражданин вправе подать претензию в письменном виде, воспользовавшись одним из возможных способов ее доставки (почтовая пересылка, факсимильная связь и т. д.). Чтобы документ выглядел убедительно, его следует составить с соблюдением целого ряда правил и рекомендаций, а также предоставить дополнительные материалы, которые могут быть использованы при изучении описанной ситуации.


В правом верхнем углу документа можно не только написать наименование органа или учреждения, которому он адресован, а и указать конкретное должностное лицо (например, «прокуратору района», «полномочному представителю президента РФ» и т. д.).

Отдельное внимание стоит уделить тексту документа. Несмотря на то, что он подается анонимно, при его составлении лучше придерживаться делового стиля изложения, четко описывать факты и избегать эмоциональных и бессмысленных отступлений. Если текст жалобы не будет выглядеть убедительно или будет содержать в себе слишком мало исходных данных, это может помешать в принятии неотложных мер или привлечении нарушителей к административной (или уголовной) ответственности.

В тексте документа следует описать сложившуюся ситуацию, указать обстоятельства произошедшего (например, дату и место инцидента), а также данные лиц, которые были непосредственными участниками конфликта.

По возможности к документу следует приложить дополнительные материалы (видеозаписи, фотографии, заключения и т. д.), которые будут свидетельствовать о наличии оснований для подачи жалобы. И хотя, с одной стороны, лучше не предоставлять оригиналы материалов, чтобы исключить вероятность их утери, с другой стороны, далеко не все копии могут быть приняты к рассмотрению, так как может появиться подозрение в их фальсификации. В любом случае следует составить опись прилагаемых материалов, разместив ее отдельным пунктом документа.

Анонимная жалоба не подписывается составителем или он может указать вымышленное имя. Но после текст лучше написать дату составления документа.

Онлайн жалоба

Порядок рассмотрения

Действующий закон определяет специфику изучения и проверки обращений от граждан, не пожелавших оставлять свои персональные и контактные данные, которые могут быть использованы для предоставления ответов.

Читайте так же:  Мировое соглашение должно содержать

Анонимная жалоба о правонарушении не может считаться основанием для возбуждения административного или уголовного дела. Но в то же время все изложенные факты подлежат тщательной проверке для установления отсутствия или наличия признаков состава преступления. В связи с этим, если поступило сообщение о совершенном, совершаемом или планируемом противоправном деянии, такое заявление должно быть направлено в правоохранительные органы, которые обязаны провести проверки полученных фактов.

В соответствии с Инструкцией об организации рассмотрения обращений, принятой в 2013 году, на претензии, в которых не содержатся личные данные заявителей и реквизиты для направления отчетов о принятых решениях (почтовые или электронные адреса), ответы не предоставляются. На основании письменного решения начальника органа безопасности, руководителя или другого уполномоченного лица, такое сообщение признается анонимным, но все равно подлежит регистрации, учету и последующей проверке. При этом они регистрируются в качестве «иной информации» о событиях и преступлениях, угрожающих общественной и личной безопасности, и проверяются оперативным подразделением органа безопасности учреждения.


По результатам проверки изложенных фактов, может быть принято решение:

  • об отказе в возбуждении уголовного дела (в этом случае материалы проверки формируются в самостоятельные дела и хранятся в течение 5-ти лет);
  • о возбуждении уголовного дела;
  • о передаче сообщения о преступлении в суд;
  • о передаче сообщения о преступлении по подследственности.

Срок рассмотрения анонимной жалобы не должен превышать 30 дней. Но он может быть продлен еще на 30 дней, если отведенного законом первоначального срока не хватило для изучения предоставленных фактов.

Законодательная база

При составлении анонимной жалобы следует опираться на такие законодательные акты:

  1. ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» N 59-ФЗ от 02.05.2006г.
  2. ФЗ «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 N 2202-1-ФЗ (ред. 10.08.2017).
  3. Федеральный закон «О полиции» от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. 29.07.2017).
  4. Федеральный закон «О противодействии терроризму» от 06.03.2006 N 35-ФЗ (ред. 06.07.2016).
  5. Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан Российской Федерации в органах Федеральной службы безопасности (утв. Приказом ФСБ России от 30 августа 2013 г. N 463).

Видео: анонимная жалоба на лесхоз

Дежурные юристы

Конституцией и законами РФ гарантировано право граждан на охрану здоровья и медицинскую помощь….

Арест банковского счета часто становится неожиданностью для физических лиц и владельцев компаний. По…

Поступая в роддома, женщины не всегда знают о своих правах, предусмотренных ФЗ «Об…

Источник: http://xn—-7sbabf2al2alrezou2k.xn--p1ai/%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D0%B0/

Жалоба в прокуратуру на работодателя

Жалоба в прокуратуру на работодателя — реальный способ защитить нарушенные права работника. Если сотруднику задерживают заработную плату, незаконно увольняют или заставляют работать в невыносимых условиях, то прокурор может провести проверку и обязать работодателя прекратить нарушения.

За что можно пожаловаться?

Обычно в случае нарушения трудового договора работники отстаивают свои интересы в суде либо обращаются за защитой в профсоюз, Роструд (Федеральная служба по занятости и труду). Но заявление в прокуратуру на работодателя также может помочь решить проблемы. Прокурор обязан реагировать на подобные жалобы и может привлечь к ответственности.

Основания для жалоб:

  • невыплата заработной платы;
  • незаконное расторжение трудового договора;
  • невыдача трудовой книжки;
  • снижение заработка до уровня ниже минимального;
  • принуждение к сверхурочным работам;
  • нарушение прав инвалидов, беременных и других льготников;
  • работа без официального оформления;
  • несоблюдение требования законодательства об отпусках.

Жалоба — эффективная мера борьбы с нечестными работодателями

Чаще всего на начальника жалуются из-за проблем с получением расчета при увольнении. Избавившись от неугодного сотрудника, многие работодатели затягивают выплату зарплаты на неопределенный срок. Это прямое нарушение Трудового кодекса РФ, которое грозит солидными штрафами для предприятия.

Неофициальное трудоустройство (без записи в трудовую книжку) и выплата «серой» зарплаты также частый повод для писем в прокуратуру. В РФ запрещено трудиться без официального оформления и выплата зарплаты «в конверте».

Обращение за помощью к прокурору возможно только в случае, если работодатель допустил нарушение закона (нужно будет их перечислить). Личные жалобы и обиды на начальство не могут быть поводом для жалоб в государственные инстанции.

Важно! Подача жалобы прокурору не облагается государственной пошлиной.

Порядок обращения и способы подачи

Жалоба составляется в двух экземплярах и всегда в письменной форме. Письмо можно отнести в канцелярию районной прокуратуры, отправить онлайн либо «Почтой России».

Если заявитель не знает, в какую прокуратуру обращаться с жалобой на работодателя, то ответ очень прост: в городскую либо в районную. В Генпрокуратуру пожаловаться можно, только если уже поступил отказ в нижестоящих инстанциях (сделать это возможно и в онлайн-приёмной на сайте Генпрокуратуры).

Очень важно при передаче жалобы получить номер входящего документа, чтобы контролировать дальнейшее рассмотрение обращения. В жалобе потребуется указать все документы, которые подтверждают правоту сотрудника (справки, приказы и договоры и пр.).

Жалоба на работодателя

Пример обращения можно найти в интернете. Пишется документ в произвольной форме, но с обязательным соблюдением определенных требований. Несоблюдение определенных пунктов к содержанию может привести к отказу в удовлетворении жалобы.

В заявлении прокурору должны быть указаны:

  • персональные данные подателя, название предприятия, где он работает или работал, адрес, контакты;
  • суть нарушений;
  • меры, которые уже были приняты для урегулирования конфликта (обращения, письма и пр.);
  • требования работника.

Содержание правильной жалобы должно быть емким и логически выверенным. Необходимо приводить только факты, со ссылками на трудовое законодательство и другие официальные документы (приказы, трудовой договор и пр.). В заключительной части нужно привести перечень своих требований: провести прокурорскую проверку и устранить нарушение прав сотрудника (выплатить зарплату и пр.).

Читайте так же:  Заявление в суд на подачу алиментов образец

Писать жалобу можно самостоятельно либо после консультации с юристом. Грамотно написанный документ — гарантия того, что дело может быть рассмотрено, а не отклонено.

Важно! Прокуратура имеет право требовать привлечения руководителя предприятия к уголовной ответственности. Но это возможно только в случае очень серьезных нарушений, например, невыплаты зарплаты более двух месяцев.

Образец жалобы в прокуратуру:

В ___________ районную прокуратуру

Я, ____________, с __________ года работала в компании, АО «_________», согласно приказа № ________ от _______ года на должности ________ с заработной платой в размере _________ рублей.

С __________ года по настоящее время работодателем были допущены следующие нарушения___________ (например, не выплачивается зарплата, принуждение к сверхурочным работам и пр.).

В соответствии со ст. _____ ТК РФ работодатель обязан _______.

Данные нарушения компании исправлены не были. На сегодняшний день ситуация складывается следующим образом ________ (например, задолженность по зарплате составляет _____ рублей, приходится работать сверхурочно ________часов и так далее). Попытки решить конфликт путем обращения к руководству ни к чему не привели (или наоборот привели, но нужно описать, почему это не устраивает работника).

Для разрешения конфликта я уже обращалась в органы трудовой и налоговой инспекции и получила следующий ответ ________.

На основании вышеизложенного, руководствуясь нормами ст. 27 и ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 353 ТК РФ,

  1. Рассмотреть жалобу.
  2. Провести проверку АО «__________» (реквизиты предприятия ______________), восстановить мои нарушенные права и привлечь виновных лиц к административной ответственности.
  1. Копия трудового договора.
  2. Справка 2-НДФЛ.
  3. Копия приказа о принятии на работу, увольнении, назначении сверхурочных и пр.
  4. Доказательства нарушений (образцы переписки и пр.).
  5. Копия трудовой книжки с записью об увольнении и пр.

» » ______ г. _________/________/

Сроки рассмотрения жалобы в прокуратуре

Рассматривается обращение в течение месяца (при отправке почтой сроки могут увеличиться до двух). Далее может приниматься решение о проведении проверки в течение месяца (прокурором или его заместителем). Об этом информируется руководство предприятия.

Второй вариант развития событий — отказ в удовлетворении жалобы. В этом случае податель может обратиться в суд, инспекцию по охране труда либо в Генпрокуратуру.

Прокурор может также ответить в виде разъяснения (если в жалобе не было требований) либо сообщения о перенаправлении жалобы в другую инстанцию в течение 5 дней.

Коллективная жалоба в прокуратуру

Возможно написание не только индивидуальной, но и коллективной жалобы прокурору (ее авторами может выступить от двух человек). Например, в случае массовой невыплаты зарплаты либо сокращения можно составить обращение трудового коллектива прокурору с требованием разобраться в ситуации. Подать коллективную жалобу можно таким же путем, как описано выше.

Пример коллективного обращения

В документе нужно не только указать всех пострадавших от действий работодателя, но и объединить общие требования в одно. Внизу необходимо перечислить подписи всех подателей. Написать коллективное обращение не сложнее, чем индивидуальное. Шансов же на удовлетворение коллективной жалобы больше, поскольку нарушения работодателя при массовом обращении фактически не требует доказательств.

Если коллективным обращением занимается профессиональный юрист, то он может самостоятельно составить его текст, а в случае неудачи — сразу подать иск в суд. При массовых обращениях профессиональная помощь желательна, так как проще будет координировать действия и добиться нужного результата.

Важно! Если после прокурорской проверки будут выявлены нарушения, то работодателя, скорее всего, ждет административная ответственность. Помимо этого его обяжут устранить все допущенные ошибки — выплатить зарплату, восстановить незаконно уволенного в должности и так далее.

Анонимная жалоба на работодателя

Анонимные обращения на имя прокурора запрещены. Необходимо указывать в «шапке» жалобы свои реальные Ф.И.О., а также подлинные реквизиты компании-работодателя. Под жалобой нужно поставить личную подпись. Если подателей много, то подписать документ должен каждый работник.

Если работник хочет направить жалобу анонимно, то можно обратиться в Федеральную службу по занятости и труду. В этом ведомстве принимают такие заявления, в том числе по электронной почте. Результатом может стать проверка предприятия, штрафы и другие санкции в случае выявленных нарушений.

Поводов для жалобы в прокуратуру достаточно много, главное — не медлить и правильно составить обращение, а для этого лучше обратиться к профессиональному юристу.

Источник: http://shtrafsud.ru/dokumenty/zaloba-v-prokuraturu-na-rabotodatela.html

Как пожаловаться в прокуратуру на работодателя?

Для каждого человека работа является основным источником дохода, и никто не хочет её потерять. К сожалению, некоторые работодатели пользуются тем, что сотрудники очень дорожат своим рабочим местом и нарушают положения трудового кодекса, понимая, что в большинстве случаев сотрудник не будет обращаться в сторонние организации с требованием привлечь работодателя к ответственности. Нерешимость со стороны сотрудников позволяет работодателю задерживать заработную плату, требовать от работников осуществлять свою деятельность сверх положенной нормы и не отпускать на больничный.

Все подобные запреты являются нарушением трудового законодательства, и если начальство позволяет себе действовать неправомерно, то необходимо обращаться в сторонние организации, а наиболее действенным способом воздействия на работодателя является направление жалобы на работодателя в прокуратуру. В данной статье мы поговорим о том, в каких случаях можно подать жалобу в прокуратуру на работодателя, как правильно оформить все необходимые документы и в течение какого времени на жалобу должен быть дан ответ.

Основания для обращения

Основанием для подачи жалобы в прокуратуру на работодателя может выступать огромное количество причин. Любое нарушение трудового законодательства является поводом для подачи жалобы в прокуратуру, но в большинстве случаев поводами для обращения в контролирующие органы является нарушение следующих прав:

  • Систематические задержки в выплате заработной платы;
  • Некорректный расчет и начисление зарплаты;
  • Неоплата сверхурочных работ;
  • Увольнение без объяснения причин;
  • Не предоставление обязательного ежегодного отпуска;
  • Принуждение выполнению работ, не предусмотренных занимаемой должностью.
Читайте так же:  Протокол собрания ревизионной комиссии

Как составить

Для того чтобы привлечь работодателя к ответственности в связи с нарушением трудового законодательства необходимо составить официальное обращение с требованием проверить законность действия работодателя. Только подача соответствующего заявления в контролирующие органы может быть катализатором для проверки соблюдения организацией Трудового кодекса.

Особое внимание следует уделить составлению заявления, так как именно от него и указанной в нем информации сильно зависит результат проверки. Законодательством РФ нет строго утвержденной формы подобного заявления. При его составлении достаточно соблюдать правила делового письма, а также отказаться от употребления ненормативной лексики и оскорблений в сторону работодателя. Если данные условия не будут соблюдены, то жалобу в прокуратуру просто не примут. Составлять жалобу можно от руки или сформировать документ на компьютере.

Кроме соблюдения правил оформления документа в жалобе должны быть указаны все необходимые данные. Структура жалобы включает:

  • Заголовок;
  • Информационной части;
  • Заключение.
Видео (кликните для воспроизведения).

В каждой из данных частей должна содержаться определенная информация. Рассмотрим каждую из частей подробнее.

Направить жалобу в прокуратуру на работодателя можно несколькими способами:

  • Посетить отделение прокуратуры лично;
  • Поручить подачу необходимых документов официальному представителю (возможно только при наличии доверенности, заверенной нотариусом);
  • Отправить жалобу и прилагаемые документы по почте (отправлять жалобу следует заказным письмом с последующим уведомлением о доставке и описью прилагаемых документов).

Образец

Какие документы нужны

Сбор доказательной базы и прочих документов, необходимых для рассмотрения и удовлетворения жалобы — очень ответственный процесс. Без достаточного количества доказательств прокуратура не будет осуществлять проверку работодателя. В качестве доказательств могут быть различные документы, справки или квитанции. Они должны быть переданы вместе с жалобой.

Прилагаемая документация, в большинстве случаев, состоит из:

  • Обращений на имя работодателя с требованием объяснения причин несоблюдения Трудового кодекса РФ и принятия мер по их устранению;
  • Справка 2-НДФЛ;
  • Заявление на отпуск, которое не было удовлетворено;
  • Выписки с банковского счета, на который должна начисляться заработная плата;
  • Копия трудового договора;
  • Свидетельские показания.

Сроки рассмотрения

Для того чтобы привлечь работодателя к ответственности необходимо соблюсти сроки подачи жалобы. Для каждого нарушенного положения трудового законодательства определены свои сроки подачи обращений. Например, если выплата заработной платы задерживается более чем на 2 месяца, то обратиться в прокуратуру можно в течение года с момента выявления нарушения. При незаконном увольнении срок подачи заявления в прокуратуру составляет три месяца.

Адвокат по уголовным делам. Опыт работы в данном направлении с 2006 года.

Источник: http://ugolovnoe-pravo.ru/zhaloba-v-prokuraturu-na-rabotodatelia.html

Жалоба в прокуратуру — образец

В публикации рассматривается порядок направления обращения в органы прокуратуры. Также приводятся случаи, при которых можно представлять ходатайство и период исследования вопроса.

Жалоба в прокуратуру образец должен быть составлен грамотно и соответствовать установленным требованиям. Неверное написание обращения может привести к отказу в рассмотрении.

По каким вопросам можно обращаться в прокуратуру

Прокуратура не расследует преступления. Она является контролирующим органом, который следит за соблюдением законодательства. Как правило, в данное ведомство можно представлять следующие жалобные письма:

  • о бездействии полиции;
  • о незаконных действиях полиции, судебных приставов;
  • о нарушениях государственных органов: администрации, налоговой инспекции, роспотребнадзора и т.д. (к примеру, невыплата положенных сумм);
  • о нарушениях со стороны компаний, оказывающих услуги ЖКХ (должники);
  • о нарушениях трудового законодательства со стороны работодателя (неправомерное увольнение);
  • о нарушениях со стороны кредитных и страховых организаций и т.д.

Данный перечень является открытым, поскольку законодательством не установлены конкретные рассматриваемые ситуации.

Определение понятия прокуратуры и ее основные функции.

Если жалоба не является подведомственной данной структуре, ее направляют в соответствующий орган. Однако в таком случае сроки рассмотрения увеличиваются. Но есть и плюс – прокуратура будет следить за рассмотрением заявки.

Если не хочется терять время, то перед подачей ходатайства рекомендуется проконсультироваться по тому или иному вопросу в самом органе, либо у юристов.

Как подать жалобу в прокуратуру

Прежде чем представить обращение необходимо правильно его составить.

Важно! Это является важным этапом, поскольку во многом сама жалоба влияет на исход.

К самому заявлению можно приложить (а в некоторых случаях необходимо) подтверждающие документы.

Заявление и пакет документов могут быть представлены следующими способами:

  • лично;
  • через представителя;
  • с помощью почтовой связи;
  • по ТКС;
  • на электронный адрес отделения;
  • с помощью интернет – приемной на официальном сайте.

Личное представление является самым надежным способом. В таком случае лучше составить два экземпляра, для того, чтобы один был у заявителя. На экземпляре заявителя сотрудник прокуратуры, ответственный за прием документов, должен поставить пометку о получении. Как правило, это подпись уполномоченного лица и печать отделения.

Образец пометки о принятии заявления и приложенных к нему документов органом прокуратуры.

Рекомендуется подать документы в то отделение прокуратуры, которое расположено по месту нахождения обжалуемого органа/конкретного лица. Если отнести документы в другой отдел, то оно перенаправляется. Все это также увеличит сроки.

Если обратиться представителю, то необходима нотариальная доверенность. Также потребуется копия, которую нужно будет сдать.

Отправляя обращение почтовой связью, рекомендуется выбирать заказное письмо с уведомлением. Этот будет являться гарантом того, что письмо отправлено. Кроме того, когда письмо дойдет до адресата отправителю вернется уведомление с подписью ответственного лица, получившего почту и печатью самой службы. Таким образом, можно знать точную дату получения заявления прокуратурой.

На заметку!Ходатайство можно отправить с помощью факса, номер которого можно найти на официальном сайте прокуратуры, либо позвонив в приемную. Однако трудность заключается в том, что далеко не у всех есть это устройство.

Читайте так же:  Оплата задолженности по судебному приказу

Если нет времени на личное посещение отделения или почтовой службы, можно направить заявку в электронном виде. Для этого потребуется уточнить адрес электронной почты. Это также можно посмотреть на сайте или узнать по звонку. Отправлять лучше сканированную копию составленного на бумажном носителе ходатайства. Поскольку очень важна подпись заявителя, которую в электронном виде сделать невозможно.

Прокуратура принимает онлайн жалобы на официальном сайте в интернет – приемной. Для входа потребуется иметь зарегистрированную учетную запись на сервисе Госуслуг.

Каким требованиям должна соответствовать жалоба

Форма бланка обращения не установлена. Это означает, что применяется свободная форма. Однако она должна соответствовать канонам официального документооборота.

Важно!В заявлении должны быть ссылки на законодательную базу, регламентирующую тот или иной вопрос.

Обращение можно писать от руки или напечатать (но с подписью). Кроме того, можно оформить на бланке. Если написать вручную, то лучше использовать черные или темно-синие чернила. В тексте не должно содержаться ошибок, помарок и исправлений. Также не допускается использование нецензурных слов и иной брани.

Как написать жалобу в прокуратуру, образец

Заявление должно состоять из трех частей:

  • наименование органа прокуратуры;
  • его адрес (город, улица, дом);
  • фамилия, имя, отчество прокурора;
  • фамилия, имя, отчество заявителя/заявителей – при коллективной жалобе;
  • адрес проживания;
  • номер телефона для связи;
  • адрес электронной почты (при наличии).
  • суть произошедшего (включая все обстоятельства, наименования организаций, фамилии ответственных лиц, дату, время и т.д.);
  • прошение.

Образец жалобы в прокуратуру.

Рекомендуется в тексте использовать ссылки на конкретные законы (номер главы и ст.), которые нарушены.

Сроки рассмотрения жалобы в прокуратуре

Письмо в отделение прокуратуры о принятии мер прокурорского реагирования рассматривается в определенные сроки. Данные сроки складываются из:

  • срока доставки до адресата (при использовании почтовых сервисов);
  • предварительного рассмотрения обращения (анализ правильного составления документа и его подведомственности)
  • основное разрешение.

Период доставки находится в зависимости от нагрузки на почтовое отделение и расстояния доставки. Если это в пределах одного города, то письмо доставляется приблизительно в срок до семи дней. Если рассматриваются разные города, районы и села, то данный временной период увеличивается. Срок может доходить до тридцати дней.

Начальное рассмотрение занимает период до семи дней. В это время жалоба может быть перенаправлена, принята к рассмотрению либо по ней может быть выписан отказ. Перенаправление обращения также занимает около семи дней.

Основное рассмотрение зависит от сложности вопроса. В среднем срок варьируется от пятнадцати до тридцати дней. Данные сроки могут увеличиваться, если необходимо делать запросы в другие инстанции.

Важно!Таким образом, нельзя дать точного ответа касаемо сроков. Поскольку период рассмотрения зависит от той или иной ситуации.

Возможные итоги рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения выделяются следующие итоги:

  • решение вопроса и предоставление ответа заявителю;
  • отказ в рассмотрении заявления;
  • отказ в удовлетворении жалобы после рассмотрения;
  • перенаправление обращения в другую инстанцию.

В представленном ответе могут содержаться сведения о том, что была проведена проверка и выявлены нарушения, по итогам которых по прошению принято положительное решение.

Однако по итогам рассмотрения ошибки могут быть и не выявлены, в таком случаи по ходатайству выносится отрицательное решение.

Если заявителя не удовлетворяет принятое решение, то он может его обжаловать. Обжалование осуществляется в вышестоящем органе либо в судебном ведомстве. Жалоба в вышестоящую прокуратуру на прокуратуру подается в соответствии с общепринятой иерархией. Так районное отделение подотчетно отделению по субъекту, а то, в свою очередь, генпрокуратуре.

Жалоба в прокуратуру на прокуратуру.

Если жалоба подается в генеральную прокуратуру россии, то в тексте необходимо отразить первоначальное основание жалобы, ее решение, основание незаконности и неправомерности и прочие нюансы. Для более четкого изложения мыслей, заявитель может запросить у прокурора, рассматривающего первоначальную жалобу информацию (за исключением персональных данных) о проведенных мероприятиях.

Основания для отказа в рассмотрении жалобы

Отказ без рассмотрения составляется в том случае, если заявление составлено неверно, с ошибками, с нецензурными словами, бранью, либо без подписи заявителя.

В данном случае может быть подана повторная жалоба в ту же инстанцию после исправления ошибок.

Обратите внимание!Однако если отказ связан с тем, что данному отделению не подведомственно решение данного вопроса, то повторно представлять жалобу не нужно. Поскольку в таком случае снова будет вынесен отказ.

Таким образом, жалоба в прокуратуру может быть представлена в строго установленных случаях. При ее составлении нужно быть очень внимательным, избегая высказываний своего личного мнения. Поскольку последнее может обернуться не с благоприятной стороны, и принято как клевета и представление ложных сведений, что влечет возбуждение уголовного дела и наложение штрафных санкций в соответствии с УК РФ и УПК.


Источник: http://shtrafsud.ru/dokumenty/zaloba-v-prokuraturu-obrazec.html

Рассказываем о том, как написать заявление на работодателя в прокуратуру (образец прилагается)

Нередко между начальником и подчиненными могут возникнуть споры, причиной которых являются нарушения условий труда руководителем. Если вы не согласны с действиями вашего работодателя и есть доказательства его нарушений, то стоит обратиться в контролирующие органы.

Работодатель и подчиненный: отношения и причины конфликта

Взаимоотношения между работником и руководителем организации контролируют сразу несколько типов законодательства: трудовой, уголовный и административный кодекс. При наличии факта нарушения работодателем условий труда или его оплаты, подчиненные имеют право обратиться за помощью в контролирующие органы: трудовую или налоговую инспекцию, прокуратуру. Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя и в какой ситуации это необходимо?

Основаниями для этого могут быть:

  • Невыплата заработной платы в течение определенного периода времени (с задержкой более 2 недель);
  • Необоснованное увольнение без выплаты необходимых пособий;
  • Несоблюдение работодателем правил труда, отсутствие необходимых условий;
  • Неофициальное трудоустройство, невыплата руководителем налогов и взносов в пользу работника.
Читайте так же:  Бланк квитанции оплаты госпошлины в суд

Пишем заявление

Одно из условий быстрого реагирования правоохранительных органов на обращение гражданина – это наличие доказательств нарушений работодателя. Если вы решили написать заявление, то стоит подкрепить его доводами. Ими могут быть фото или видеоматериалы, аудиозаписи, показания свидетелей. Например, если работодатель платит зарплату в конверте, то доказать факт нарушения могут фотографии расчетных листов или ведомостей, запись разговора с руководителем, показания коллег.

Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя и передать ее:

  1. Вы можете написать заявление, а также подготовить иные документы и лично обратиться в прокуратуру. Для этого нужно предоставить жалобу органу, на территории обслуживания которого зарегистрировано предприятие.
  2. Документы можно отсканировать или напечатать в электронном документе и отправить через официальный портал ведомства. Для этого достаточно написать заявление на сайте министерства и прикрепить к нему нужные документы.
  3. Заявление и иные бумаги можно отправить правоохранительным органам заказным письмом на почте. Для этого нужно вложить все бумаги в конверт для корреспонденции, указать адрес получателя и выбрать услугу обратного уведомления отправителя о получении послания адресатом.

А как анонимно пожаловаться в прокуратуру на работодателя, и можно ли это сделать? Закон не запрещает не указывать данные заявителя, однако рассмотрение вашего обращения будет задержано. По разным причинам сотрудники могут побояться указать свои сведения, однако, для получения ответа от ведомства и принятия ими мер лучше писать жалобы открыто.

Если вы решили скрыть свои личные данные, то для того чтобы заявление быстро получило ход необходимо подробно описать все события, в которых работодатель нарушает права работников и законные нормативы, а также приложить доказательства слов. Помните о том, что при подаче анонимной жалобы вы не сможете узнать о судьбе вашего обращения и получить ответ из прокуратуры о результате проверки.

Как правильно заполнить образец и подать жалобу?

Если вы обнаружили, что ваш работодатель нарушает установленные нормы труда, задерживает зарплату или отдает ее в конверте, то необходимо обратиться в прокуратуру и написать заявление. Порядок действий будет примерно следующим:

  1. Нужно собрать доказательства нарушений работодателя: фотографии или видеозаписи, показания свидетелей, аудиозаписи.
  2. Подготовить заявление. Как написать заявление в прокуратуру, образец жалобы на работодателя – читайте ниже.
  3. Передать правоохранительным органам документы одним из доступных способов и ждать ответ.
  4. По истечении сроков проверки прокурор отправит ответ заявителю о результате действий работодателя и мер пресечения, принятых к нему.

Ответить из ведомства на ваше обращение должны в течение 30 дней. В ответном письме может быть отчет о результате проверки или решение о продлении сроков ее проведения. По закону прокуратура может выделить дополнительно 30 дней на проведение всех мероприятий.

При составлении обращения вы должны указать следующие данные:

  • Сведения о получателе жалобы (реквизиты прокуратуры, ее адрес и имя руководителя);
  • Информация о заявителе (ваши Ф.И.О., контактные данные);
  • Реквизиты предприятия, на которое составляется жалоба.

После этого необходимо подробно расписать все факты нарушений, ссылаясь на приложенные доказательства и нормативную базу. После описания ситуации вы должны написать требования, например, о выплате заработной платы или официальном оформлении трудовых отношений. Завершить документ обязательно должна дата его составления и личная подпись. Если жалоба коллективная – необходимы подписи под заявлением от всех сотрудников предприятия.

Действия прокуратуры

Один из популярных вопросов при конфликте с работодателем – какой результат принесет составление жалобы. Для успешного результата нужно знать – обращение должно быть адресовано ведомству, которое рассматривает подобные вопросы. Например, при несогласии с увольнением подчиненный может обратиться в суд, а привлечь работодателя к ответственности за сверхурочные часы работы может трудовая инспекция.

Давайте рассмотрим — как пожаловаться в прокуратуру на работодателя и какие действия может предпринять государственный орган. Например, при задерживании выплат по заработной плате вы имеете право обратиться в прокуратуру. После изучения вашего обращения ведомство может вынести решение:

  • О прекращении рассмотрения дела;
  • О принятии мер к работодателю за нарушения ТК РФ;
  • О вынесении предписания об устранении нарушений.

Каковы же практические решения государственных органов в отношении работодателя, нарушившего нормативы трудовых отношений? Основные меры пресечения – это штрафы. Например, за трудоустройство сотрудника без оформления трудового договора работодатель может получить штраф до ста тысяч рублей.

При необоснованном увольнении прокуратура или суд может обязать руководителя вернуть сотрудника на рабочее место, а также компенсировать все его затраты на судебные издержки, невыплаченный оклад и проценты за его задерживание (статья 236 ТК РФ).

Полезное видео

Заключение

Жалоба в прокуратуру на работодателя – это один из действенных методов воздействия на недобросовестного руководителя. Вы имеете право написать заявление и обжаловать незаконное увольнение, требовать компенсации. Можно заявить и о других нарушениях: пренебрежения начальника создавать необходимые условия труда, задержка заработной платы, ее выдача в конверте.

В течение 30 дней прокуратура должна прислать заявителю ответ о проведенной проверки и принятых мерах. Чаще всего работодателя могут оштрафовать или вынести предписание. За повторное правонарушение санкции будут более серьезными. За уклонение от выплаты заработной платы работодатель может получить даже реальный срок – до 3 лет.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://info-trudy.ru/zayavlenie-na-rabotodatelya-v-prokuraturu-obrazets.html

Образец анонимной жалобы в прокуратуру
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here