Некоммерческое партнерство в области охраны труда

Вся информация на в статье на тему: "Некоммерческое партнерство в области охраны труда". Полное описание собранное из разных авторитетных источников. Если возникнут вопросы, вы всегда можете обратиться к дежурному консультанту.

Об организации

Устав Ассоциации «Охрана труда»: скачать

Органы управления Объединения:

  • Высший орган управления: Конференция
  • Выборный коллегиальный орган управления: Центральный Совет
  • Генеральный директор: Кан Илья Юрьевич
  • Ревизионная комиссия

Цели и задачи Ассоциации:

  • повышение квалификации специалистов и экспертов по специальной оценке условий труда, специалистов по охране труда организаций, специалистов профсоюзов;
  • участие в обсуждении и разработке нормативно-правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в сфере охраны труда;
  • повышение профессиональных навыков и укрепление профессиональных контактов и связей между специалистами в сфере охраны труда
  • развитие профессиональных контактов и установление связей между специалистами в сфере охраны труда;
  • содействие совершенствованию систем охраны труда и защиты здоровья работников в организациях Российской Федерации;
  • решение вопросов сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
  • анализ реальных условий и практики деятельности специалистов по охране труда и разработка предложений и рекомендаций по повышению эффективности их работы, улучшению социально-экономического положения, в том числе совершенствованию оплаты и условий труда, быта и отдыха;
  • содействие повышению престижа и авторитета в обществе специалистов по охране труда, совершенствованию их деятельности, укреплению правового и материального положения, социального статуса

Источник: http://www.sro.otpfo.ru/about.html

Полезная информация

Нормативно-правовые акты

Полезные статьи

Полезные ссылки:

Наши партнёры

Адрес:
603022, г. Нижний Новгород, Окский съезд, 2

Приемная:
+7 (831) 433-32-69
+7 (831) 430-24-31
[email protected]

Учебный центр:
+7 (831) 430-08-59
+7 (831) 430-08-51
[email protected]

Лаборатория:
+7 (831) 430-21-59
+7 (831) 416-01-11
[email protected]

Отдел договорных работ:
+7 (831) 430-21-59
+7 (831) 434-20-59
[email protected]

TOP7 — Продвижение сайтов в Нижнем Новгороде

Источник: http://otpfo.ru/information.html

Охрана труда и техника безопасности

Группа компаний Некоммерческое партнерство Центров Охраны Труда Приволжского Федерального Округа (НП ЦОТ ПФО) создана для реализации решений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по развитию саморегулирования в сфере охраны труда. Решение о создании согласовано с Министерством социальной политики Нижегородской области.

Группа компаний Некоммерческое партнерство Центров Охраны Труда Приволжского Федерального Округа оказывает услуги в области охраны труда:

  • специальная оценка условий труда (Испытательная лаборатория Ассоциации НП ЦОТ ПФО);
  • обучение в сфере безопасности и охраны труда (Учебно-методический центр Ассоциации НП ОТ ПФО);
  • изготовление уголков по охране труда и стендов по эскизам заказчика;
  • разработка инструкций по технике безопасности.

Подробнее об охране труда

Охрана труда направлена на сохранение здоровья сотрудников, поэтому нужно руководствоваться следующими принципами при проведении данной процедуры:

Ответственность каждого работающего на предприятии человека. Несмотря на то, что служба по охране труда избирается отдельно, каждый человек на предприятии должен иметь свои обязанности, соблюдать определенные правила.

Организация охраны труда должна быть построена таким образом, чтобы служба охраны труда подчинялась непосредственно руководителю предприятия.

Компетентность работников и организаторов в данном вопросе.

У руководителей есть следующие обязанности по организации охраны труда:

Мы гарантируем, что организация охраны труда и техника безопасности Вашего предприятия будет выполнена на высшем уровне.

8 (831) 430-21-59

Охрана труда и техника безопасности – это комплексная система, разработанная для того, чтобы сохранить здоровье сотрудников предприятия в процессе их труда. Требованиям к охране труда посвящен целый ряд нормативно-правовых и законодательных актов, в том числе Конституция Российской Федерации, Уголовный и Трудовой Кодекс РФ, и Кодекс об административных нарушениях.

Организация охрана труда на предприятии – это систематическое проведение мероприятий, направленных на снижение травматизма, снижение и устранение возможных рисков возникновения несчастных случаев, в том числе оформление кабинетов по охране труда стендами по охране труда и технике безопасности. Уголок охраны труда направлен на пропаганду безопасности условий труда, информирование сотрудников об их правах и обязанностях, помощь в решении проблем в сфере безопасности труда. Регулярно должны проводиться инструктажи по технике безопасности.

Новости RSS

В связи с истечением 22 июля 2017 года срока действия сертификата Удостоверяющего центра ИС ГУЦ 2 Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и корневого сертификата Удостоверяющего центра Минтруда России, а также отсутствием действующего сертификата соответствия на средства Удостоверяющего центра …

Всероссийский конкурс лучших практик по защите труда на предприятиях «Мы защищаем профессионалов» продлится до 31 июля 2017 года. Специалисты по охране труда смогут поделиться практическим опытом повышения безопасности на производстве и получить звание лучших в России. Конкурс организован компанией «3М …

Стенограмма выступления Министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина на «правительственном часе» в Госдуме России 15 марта 2017 года Максим Топилин: Уважаемый Вячеслав Викторович! Уважаемые депутаты Государственной Думы! Я хочу поблагодарить за приглашение принять участие в «правительственном часе». Министерство в …

Роспотребнадзор разъяснил порядок применения новых санитарно-эпидемиологические правил и нормативов СанПиН 2.2.4.3359-16 «Гигиенические требования к физическим факторам на рабочих местах». Письмо Роспотребнадзора от 10.02.17 N 09-2438-17-16

На едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения опубликован текст проекта приказа Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении охранных функций и оказании охранных услуг» Вы …

Источник: http://otpfo.ru/

Статья 8. Некоммерческие партнерства

Статья 8. Некоммерческие партнерства

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 8 настоящего Федерального закона

Читайте так же:  Судебное разбирательство протокол судебного заседания

К созданным до 1 сентября 2014 г. некоммерческим партнерствам применяются нормы об ассоциациях (союзах) — статьи 123.8 — 123.11 Гражданского кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ)

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 148-ФЗ в пункт 1 статьи 8 настоящего Федерального закона внесены изменения

1. Некоммерческим партнерством признается основанная на членстве некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, предусмотренных пунктом 2 статьи 2 настоящего Федерального закона.

Имущество, переданное некоммерческому партнерству его членами, является собственностью партнерства. Члены некоммерческого партнерства не отвечают по его обязательствам, а некоммерческое партнерство не отвечает по обязательствам своих членов, если иное не установлено федеральным законом.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 148-ФЗ в пункт 2 статьи 8 настоящего Федерального закона внесены изменения

2. Некоммерческое партнерство вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых оно создано, за исключением случаев, если некоммерческим партнерством приобретен статус саморегулируемой организации.

3. Члены некоммерческого партнерства вправе:

участвовать в управлении делами некоммерческого партнерства;

получать информацию о деятельности некоммерческого партнерства в установленном учредительными документами порядке;

по своему усмотрению выходить из некоммерческого партнерства;

если иное не установлено федеральным законом или учредительными документами некоммерческого партнерства, получать при выходе из некоммерческого партнерства часть его имущества или стоимость этого имущества в пределах стоимости имущества, переданного членами некоммерческого партнерства в его собственность, за исключением членских взносов, в порядке, предусмотренном учредительными документами некоммерческого партнерства;

получать в случае ликвидации некоммерческого партнерства часть его имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, либо стоимость этого имущества в пределах стоимости имущества, переданного членами некоммерческого партнерства в его собственность, если иное не предусмотрено федеральным законом или учредительными документами некоммерческого партнерства.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 148-ФЗ в пункт 4 статьи 8 настоящего Федерального закона внесены изменения

4. Член некоммерческого партнерства может быть исключен из него по решению остающихся членов в случаях и в порядке, которые предусмотрены учредительными документами некоммерческого партнерства, за исключением случаев, если некоммерческим партнерством приобретен статус саморегулируемой организации.

Член некоммерческого партнерства, исключенный из него, имеет право на получение части имущества некоммерческого партнерства или стоимости этого имущества в соответствии с абзацем пятым пункта 3 настоящей статьи, за исключением случаев, если некоммерческим партнерством приобретен статус саморегулируемой организации.

5. Члены некоммерческого партнерства могут иметь и другие права, предусмотренные его учредительными документами и не противоречащие законодательству.


Источник: http://base.garant.ru/10105879/31de5683116b8d79b08fa2d768e33df6/

Некоммерческое партнерство в области охраны труда

Национальное объединение организаций
в области безопасности и охраны труда

Национальное объединение организаций
в области безопасности и охраны труда

Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда «НООБОТ»

Источник: http://noobot.ru/dokumenty/

Общие сведения

Некоммерческое партнерство «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда» (НП «НООБОТ») зарегистрировано 16 мая 2011г. для координации и регулирования деятельности и представления интересов своих членов в органах государственной власти и организациях.

Решением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) от 27 мая 2013 года НП «НООБОТ» внесено в государственный реестр саморегулируемых организаций (регистрационный номер 0347) — саморегулируемая организация Некоммерческое партнерство «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда» (НП «НООБОТ»). СРО НП «НООБОТ» является одной из первой и крупнейшей в Российской Федерации саморегулируемой организацией, объединяющей на принципах саморегулирования специализированные организации, учебные центры и центры охраны труда, оказывающие услуги в сфере охраны труда на территории более чем 45 субъектов Российской Федерации.

Деятельность партнерства

Деятельность СРО НП «НООБОТ» направлена на повышение эффективности и содействие развитию системы оказания услуг в сфере охраны труда как составной части системы управления охраной труда в РФ. К основным видам деятельности организаций — членов Партнерства относятся: оказание услуг по специальной оценке условий труда, обучение работников и работодателей по вопросам охраны труда, оказание услуг по выполнению функций службы охраны труда, производство приборов и оборудования для оценки условий труда, осуществление образовательной деятельности по направлениям подготовки, связанным с охраной труда, осуществление аудита в области ОТ, проведение научных исследований в области охраны труда.

Стандарты и правила деятельности членов СРО НП «НООБОТ» по оказанию услуг в области охраны труда и система контроля за их исполнением гарантируют высокий уровень оказания услуг в сфере охраны труда, а для организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда, вступление в состав СРО НП «НООБОТ» означает добровольное согласие выполнять эти правила и стандарты.

Цели партнерства

  • повышение эффективности и содействие его членам в области безопасности и охраны труда, в целях повышения качества осуществления членами Партнерства предпринимательской деятельности. Под предпринимательской деятельностью членов партнерства в сфере безопасности и охраны труда понимается деятельность, регулируемая трудовым законодательством РФ, законодательством РФ в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, направленная на обеспечение безопасности жизни и здоровья граждан;
  • регулирование и контроль предпринимательской деятельности членов СРО НП «НООБОТ» по оказанию услуг в области охраны труда;
  • содействие органам государственной власти РФ в выработке государственной политики в сфере охраны труда с учетом интересов профессиональных участников этой деятельности.

Участие в партнерстве

Членами СРО НП «НООБОТ» являются юридические лица и (или) индивидуальные предприниматели, осуществляющие предпринимательскую деятельность в области безопасности и охраны труда, в том числе международные организации, признающие Устав Партнерства, внутренние документы Партнерства, стандарты и правила Партнерства, соответствующие условиям членства в Партнерстве и своевременно уплачивающие взносы согласно внутренним документам Партнерства.

Читайте так же:  Составить жалобу в верховный суд

Членство в Партнерстве является добровольным. Партнерство открыто для вступления новых членов. Членами Партнерства являются учредители, а также лица, вступившие в Партнерство в соответствии с положениями действующего Устава и внутренними документами Партнерства. Лицо является членом СРО НП «НООБОТ» со дня внесения сведений о нем в реестр членов Партнерства.

Член СРО НП «НООБОТ» не вправе одновременно являться членом другой саморегулируемой организации, объединяющей субъектов предпринимательской деятельности, оказывающих услуги в области охраны труда.

Члены Партнерства сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица и обязаны соблюдать разработанные и утвержденные Партнерством стандарты и правила.

Прием нового члена Партнерства осуществляется по решению Правления Партнерства на основании поданного юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, желающим вступить в Партнерство, заявления на имя Генерального директора Партнерства. Для приема в Партнерство заявитель предоставляет в Партнерство заявление по установленной форме, а также иные документы, предусмотренные Положением о членстве.

Размер членских взносов

Размеры членских взносов на 2019 год установлены решением Общего собрания СРО НП «НООБОТ» (ПРОТОКОЛ № 1/2018 ОБЩЕГО СОБРАНИЯ СРО НП «НООБОТ» ОТ 12.12.2018) и составляют:

  • Размер вступительного вноса в СРО НП «НООБОТ»: 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей;
  • Размер членского взноса в СРО НП «НООБОТ»: 25 000 (Двадцать пять тысяч) рублей.

Вступительный взнос вносится юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем в течение десяти дней с момента принятия Правлением решения о его соответствии требованиям к членству в СРО НП «НООБОТ», установленным действующим законодательством, п.16.9 Устава и Положением о членстве в саморегулируемой организации Некоммерческое Партнерство «НООБОТ».

Членский взнос за 2019 год оплачивается членами СРО НП «НООБОТ» двумя равными частями, причем первая часть должна быть оплачена не позднее 1 апреля 2010 года. Вторая часть членского взноса за 2019 год членами Партнерства должна быть оплачена до 30 ноября 2019 г.

Члены СРО НП «НООБОТ», которые приобрели статус члена Партнерства после 1 апреля 2019 года, оплачивают членский взнос не позднее десяти дней с момента внесения сведений о них в реестр членов СРО НП «НООБОТ».

Основанием для оплаты членского взноса является пункт 16.17.2 Устава СРО НП НООБОТ и копия Протокола Общего собрания, в котором утверждены членский и вступительный взносы (Счет не требуется).

Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда «НООБОТ»

Источник: http://noobot.ru/obshhie-svedenija/

Некоммерческое партнерство «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда» (№2, 2011)

Некоммерческое партнерство «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда»

НАЦОТ, реализуя политику Минздравсоцразвития России, создало некоммерческое партнерство «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда», объединяющее в качестве своих членов юридические лица и (или) индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по оказанию услуг в сфере безопасности и охраны труда. Партнерство создано в соответствии с Гражданским кодексом и Федеральным законом «О некоммерческих организациях». Его членами могут выступать юридические лица и индивидуальные предприниматели, занятые в упомянутой сфере. Партнерство вправе создавать на территории страны филиалы и представительства в соответствии с законодательством.

Партнерство учреждено для регулирования предпринимательской деятельности своих членов в целях повышения качества упомянутых услуг, под чем понимается деятельность, регулируемая трудовым законодательством и законодательством РФ в области промбезопасности производственных объектов, направленная на обеспечение безопасности жизни и здоровья граждан, создание благоприятных условий труда, в т. ч. при создании правовых, экономических и социальных основ обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов, предупреждение аварий и обеспечение готовности организаций, эксплуатирующих такие объекты, к локализации и ликвидации последствий аварий, в т. ч. деятельность:

Содержание работы партнерства — разработка и установление стандартов и правил деятельности в области безопасности и охраны труда в соответствии с законодательством, а также контроль за соблюдением требований указанных стандартов и правил членами партнерства. Партнерством разрабатываются и утверждаются стандарты и правила деятельности в области безопасности и охраны труда (далее — стандарты и правила), под которыми понимаются требования к осуществлению указанной деятельности, обязательные для выполнения всеми членами.

Стандарты и правила должны соответствовать федеральным законам и принятым в соответствии с ними иным нормативным правовым актам; они могут устанавливать и дополнительные требования.

Партнерство устанавливает меры дисциплинарного воздействия в отношении своих членов за нарушение требований стандартов и правил, обеспечивает информационную открытость деятельности членов партнерства. Стандарты и правила должны соответствовать правилам деловой этики, устранять или же уменьшать конфликт интересов членов партнерства, их работников и членов постоянно действующего коллегиального органа управления партнерства.

Стандарты и правила должны устанавливать запрет на осуществление членами партнерства деятельности в ущерб иным субъектам предпринимательской деятельности, а также устанавливать требования, препятствующие недобросовестной конкуренции, совершению действий, причиняющих моральный вред или ущерб потребителям товаров (работ или услуг) и иным лицам, действий, причиняющих ущерб деловой репутации партнерства либо отдельных его членов.

При вступлении в ряды партнерства каждый кандидат оплачивает вступительный взнос; членские взносы оплачиваются только денежными средствами.

Порядок регулярных и единовременных поступлений, размеры взносов, а также изменения, связанные со сроком и формамами внесения вступительного взноса, устанавливаются в Положении о взносах партнерства.

Получаемые взносы идут на выплату заработной платы работникам партнерства, обеспечение его организационной деятельности, а также на достижение целей партнерства, предусмотренных в настоящем Уставе. Целевые взносы предназначены для финансирования конкретных программ мероприятий. Срок, размер и форма их внесения устанавливаются решением компетентного органа партнерства в соответствии с Положением о взносах партнерства. Имущество, переданное партнерству его членами или учредителями, является собственностью партнерства.

Читайте так же:  Наказание за нарушение норм права

Партнерство открыто для вступления новых членов. Членами партнерства являются учредители, а также лица, вступившие в него в соответствии с положениями настоящего Устава и внутренними документами партнерства. Членами партнерства могут быть юридические лица и (или) индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в области безопасности и охраны труда, в т. ч. международные организации, признающие Устав партнерства, его внутренние документы, стандарты и правила, соответствующие условиям членства, и своевременно уплачивающие взносы согласно внутренним документам.

Членство в партнерстве является добровольным. Его члены сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица и обязаны соблюдать разработанные и утвержденные партнерством стандарты и правила.

Прием новых членов осуществляется по решению правления партнерства на основании поданного заявления на имя генерального директора партнерства. Для приема в партнерство заявитель предоставляет заявление по установленной форме, а также иные документы, предусмотренные Положением о членстве.

Источник: http://biota.ru/publishing/magazine/bezopasnost-i-oxrana-truda-%E2%84%962-2011/nekommercheskoe-partnerstvo-%C2%ABnaczionalnoe-obedinenie-organizaczij-v-oblasti.html

Охрана труда

СРО НП «НООБОТ» является одной из первых и крупнейшей в Российской Федерации саморегулируемой организацией, объединяющей на принципах саморегулирования специализированные организации, учебные центры и центры охраны труда, осуществляющих профессиональную деятельность в сфере охраны труда на территории 44 субъектов РФ.

Совместная цель участников Партнерства — это предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, путем развития рынка услуг в сфере охраны и безопасности труда, координации всех заинтересованных лиц в качественном его развитии. Основой развития СРО НП «НООБОТ» является высокая квалификация участников, системность в работе и возможность комплексного решения задач. Более 120 участников Партнерства, более 10 региональных представителей СРО НП «НООБОТ» в России делают совместную работу в нашем Партнерстве, для достижения поставленных целей еще и максимально удобной.

Видео (кликните для воспроизведения).

Уставные цели СРО НП «НООБОТ»:

  • повышение эффективности и содействие его членам в области безопасности и охраны труда, в целях повышения качества осуществления членами Партнерства предпринимательской деятельности. Под предпринимательской деятельностью членов партнерства в сфере безопасности и охраны труда понимается деятельность, регулируемая трудовым законодательством РФ, законодательством РФ в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, направленная на обеспечение безопасности жизни и здоровья граждан;
  • регулирование и контроль предпринимательской деятельности членов СРО НП «НООБОТ» по оказанию услуг в области охраны труда;
  • содействие органам государственной власти РФ в выработке государственной политики в сфере охраны труда с учетом интересов профессиональных участников этой деятельности.

Представители Партнерства входят в составы общественных советов Минтруда России и Роструда, участвуют в международных профессиональных объединениях, являются действующими участниками Европейской сети обучающих организаций в сфере охраны труда и здоровья, представляют интересы Партнерства и являются постоянными членами комитетов и комиссий, рабочих групп, в том числе:

  • Комиссии Минтруда России по рассмотрению апелляций по результатам аттестации экспертов по специальной оценке условий труда.
  • Комиссии Минтруда России по оценке результативности деятельности научных организаций.
  • Рабочей группы Минтруда России по реализации СОУТ.
  • Рабочей группы при Комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты Российской Федерации.
  • Редакционного совета журнала «Охрана труда и техника безопасности в строительстве».
  • Комитета по охране труда и сохранению трудового потенциала Общероссийской общественной организации «Деловая Россия».
  • Рабочей группы Общественного совета при Федеральной службе по аккредитации по вопросам деятельности аккредитованных лиц в сфере оценки факторов производственной среды.

Получите консультацию

Если Вы столкнулись со сложностями в работе, желаете обсудить документы, обменяться опытом, или внести предложение

Источник: http://noobot.ru/ohrana-truda/

Некоммерческое партнерство в области охраны труда

Саморегулируемая организация Некоммерческое Партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» (НП «НОАТС») является первой и крупнейшей в Российской Федерации саморегулируемой организацией, объединяющей на принципах саморегулирования специализированные организации, учебные центры и центры охраны труда, оказывающие услуги в сфере охраны труда на территории всей Российской Федерации. .

НП «НОАТС» учреждено 1 июня 2007 года для координации и регулирования деятельности и представления интересов своих членов в органах государственной власти и организациях.

Деятельность НП «НОАТС» направлена на повышение эффективности и содействие развитию системы оказания услуг в сфере охраны труда как составной части системы управления охраной труда в РФ.

Стандарты и правила деятельности членов НП «НОАТС» по оказанию услуг в области охраны труда и система контроля за их исполнением гарантируют высокий уровень оказания услуг в сфере охраны труда, а для организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда, вступление в состав НП «НОАТС» означает добровольное согласие выполнять эти правила и стандарты.

Решением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 30 сентября 2010 года (исх. № 7-7337-ВЛ) НП «НОАТС» внесено в государственный реестр саморегулируемых организаций (регистрационный номер 0107).

Уставные цели организации:

— повышение эффективности и содействие членам по осуществлении ими предпринимательской деятельности по оказанию услуг в области охраны труда;

— регулирование и контроль предпринимательской деятельности членов НП «НОАТС» по оказанию услуг в области охраны труда;

— содействие органам государственной власти РФ в выработке государственной политики в области охраны труда с учетом интересов профессиональных участников этой деятельности.

Источник: http://www.trud-audit.ru/o-partnerstve

Некоммерческое партнерство в области охраны труда

Вместе — мы сила!

СОВЕЩАНИЕ В ДЕПАРТАМЕНТЕ РЕГУЛЯТОРНОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ 21.08.2019г. Президент ССОТ Гиряев Г.С., по приглашению Аппарата Правительства Российской Федерации, принял участие в совещании у директора Департамента регуляторной политики Правительства Российской Федерации Е.А. Салугиной-Сороковой по вопросам реализации механизма «регуляторной гильотины» в сфере трудовых отношений и охраны труда
Читайте так же:  Моральный вред денежная компенсация

Будь готов: что будет проверять инспектор в ходе плановой проверки?

Несмотря на то, что на проведение плановых проверок в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, отнесенных к субъектам малого предпринимательства, наложен мораторий до 2018 года, многие компании в перечень проверяемых все-таки попадают, т.к. указанная «отсрочка», во-первых, не безусловна, а во-вторых, не без исключений

Читать весь текст

Директор Департамента Валерий Корж рассказал в интервью телеканалу «Профсоюз ТВ» о результатах проведения специальной оценки условий труда

С 1 мая 2016 года в

Закон № 426-ФЗ внесены изменения. Большая часть изменений коснулась компаний, которые проводят спецоценку. Но есть изменения и для работодателей.

Работодатель обязан при наличии предложений от работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов предоставить указанные предложения организации, которая проводит специальную оценку условий труда. Проще говоря, если работники просят провести на их рабочих местах спецоценку, работодатель обязан эти предложения передать.

Теперь работодатель должен представлять в трудовую инспекцию

декларацию соответствия условий труда не только, когда рабочие места признаны безвредными и безопасными, но и когда условия труда признали оптимальными или допустимыми.

Если условия труда признаны оптимальными или допустимыми на 01.05.2016 г. (за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Закона № 426-ФЗ), работодателю следует подать уточненную декларацию соответствия условий труда с включением в нее данных рабочих мест. Требование о представлении декларации соответствия условий труда, если они признаны оптимальными и допустимыми, распространяется на все специальные оценки, проведенные, начиная с 1 января 2014 года. То есть, если о каких-либо рабочих местах организация не сообщала, а по новым правилам должна, надо подать уточненку.

Работодатель обязан уведомить компанию, проводившую спецоценку, в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении оценки условий труда. И направить копию отчета любым способом: заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.

Если в отчете есть секретные сведения (например, государственная тайна), направлять копию надо без нарушения законодательства о государственной и охраняемой тайне.

В случае внеплановой специальной оценки условий труда, проводимой по причине нарушения работодателем требований охраны труда, запрещено ухудшать положение работников, рабочие места которых проверяются внепланово, на период до утверждения отчета о проведении внеплановой оценки. То есть, положение работников не может быть ухудшено в части предоставляемых им гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с их положением до проведения спецоценки, результаты которой получены с нарушением требований.

Как компенсировать расходы за проведенную специальную оценку условий труда за счет средств Фонда Социального Страхования

Правовое регулирование вопроса о проведении СОУТ осуществляется на основании ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального Закона Российской Федерации от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Приоритетные направления деятельности Союза.

Услуги ССОТ:

  1. Информационно-консультативное обслуживание организаций по охране труда и пожарной безопасности.
  2. Разработка комплекта документации по охране труда, в соответствии с требованиями, предъявляемыми Государственной инспекцией по Труду.
  3. Проведение специальной оценки условий труда на всей территории Российской Федерации аккредитованными организациями, внесёнными в реестр Министерства труда и социальной Российской Федерации.
  4. Организация проведения производственного контроля с разработкой программы ,составлением протоколов измерений и выдачей заключения.
  5. Проведение независимого аудита системы управления охраной труда (аудит охраны труда).
  6. Проведение независимого аудита пожарной безопасности (обследование помещений на предмет соответствия установленным требованиям пожарной безопасности, противопожарный режим на предприятии).
  7. Очное и дистанционное обучение руководителей и специалистов по охране труда и пожарной безопасности с выдачей удостоверений установленного образца.
  8. Наши специалисты помогут Вашим предприятиям снизить риски выявления нарушений требований по охране труда, основательно подготовиться к проверке, грамотно построить свои отношения с государственными инспекторами труда.

Что даёт членство в ССОТ:

Снос и демонтаж зданий в Московской области дачныйуют.рф

Источник: http://www.ssotrf.ru/

Допуск СРО в Некоммерческое партнёрство Саморегулируемая организация «Межрегиональный союз проектировщиков систем противопожарной защиты»

Руководство СРО

Председатель Правления:
Фалеев Михаил Иванович.
Генеральный директор:
Копылов Николай Петрович.

Условия получения свидетельства о допуске к работам в Некоммерческое партнёрство Саморегулируемая организация «Межрегиональный союз проектировщиков систем противопожарной защиты»:

Ежеквартальные членские взносы — 18 500 рублей.

Вступительный взнос: 10 000руб.
Взнос в компенсационный фонд: нет информации
Членский взнос: 6 166руб.

Отправьте заявку

Инфорнмация о партнёрстве

Адрес в Балашихе

143903, Московская область , г. Балашиха, мкр. ВНИИПО, д. 12

Контактные данные:

На страницах данного проекта вы можете получить справочную информацию о получении свидетельства СРО. Некоммерческое партнёрство Саморегулируемая организация «Межрегиональный союз проектировщиков систем противопожарной защиты» зарегистрирована по адресу 143903, Московская область , г. Балашиха, мкр. ВНИИПО, д. 12. Вы можете позвонить по телефону +7(495)521-87-27 для получения более подробной информации.

Контакты

  • г. Балашиха
  • Email: [email protected]
  • Работаем по всей России
  • Выбор города

О нас

лицензиироссии.рф — надежный помощник в деле получения лицензий, СОУТ, сертификатов соответствия и допуска в СРО. Мы предлагаем профессиональную юридическую помощь, а также квалифицированные информационно-консультационные услуги по вопросам оформления разрешительной документации для бизнеса.

Содержание данного сайта носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.

Источник: http://xn--80aaab1bq6ewa.xn--e1aebcaaarunvna5d.xn--p1ai/%D1%81%D1%80%D0%BE-%D0%B2-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8/%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%89%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2-%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2/

ВНИИ ТРУДА
МИНТРУДА РОССИИ

ШАГИ К БЕЗОПАСНОСТИ

Читайте так же:  Регистрация по месту жительства документы образцы

Информационно — методический проект для российских предприятий

Обучение по охране труда

Приложение № 7 к приказу
ФГБУ «ВНИИ труда»
Минтруда России
от «25» июля 2017 г. № 131

Я ознакомлен со следующими положениями и согласен на их применение:

Настоящим даю свое согласие ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (местонахождение:105043, г. Москва, ул.4-ая Парковая,29) на обработку в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» любой информации, относящейся ко мне, полученной как от меня, так и от третьих лиц, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств, то есть на совершение следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование, обезличивание, уничтожение, а так же право на распространение (передачу и трансграничную передачу) третьим лицам моих персональных данных, в том числе, но не исключительно: фамилии, имени, отчества, данных и реквизитов документа (-тов), удостоверяющих личность, сведений о гражданстве, дате и месте рождения, адресе регистрации, фактическом адресе, семейном, социальном, имущественном положении (в том числе данных об имуществе), образовании, профессии, доходах и расходах.

Настоящим выражаю свое согласие на то, что Учреждение вправе поручить обработку относящейся ко мне информации, указанной в настоящем пункте, филиалам, являющихся структурными обособленными подразделениями Учреждения (информация о структурных подразделениях, их наименованиях и местонахождениях, размещена на сайте www.vcot.info), в связи с чем структурные подразделения вправе осуществлять в отношении такой информации действия и обрабатывать такую информацию способами, предусмотренными в настоящем пункте.

Настоящее согласие дается мной:

  1. Для осуществления проверки предоставленных мной в целях заключения договоров на образовательную деятельность с Учреждением информации и сведений;
  2. Учреждение для целей продвижения на рынке (в том числе путем осуществления прямых контактов со мной с помощью средств связи, включая почтовые отправления, телефонную связь, электронные средства связи, в том числе SMS-сообщения, факсимильную связь и другие средства связи) продуктов (услуг) Учреждения;

Согласие, данное в настоящем пункте, предоставляется на срок моей жизни. Исполнение мной своих обязательств по Договорам, либо прекращение Договоров, заключенных между мною и Учреждением как на дату подписания настоящего Согласия, так и в будущем, не прекращают действие настоящего согласия. Обработка и хранение персональных данных будет осуществляться в течение всего срока действия настоящего согласия. Настоящее согласие может быть отозвано мною посредством направления в Учреждение письменного уведомления.

Настоящим уполномочиваю Учреждение предоставлять мне информацию c использованием электронно-программных комплексов.

Программа обучения по охране труда разработана в соответствии с требованиями Федерального закона «Об образовании в Российской федерации» и Постановления Минобрнауки РФ и Минтруда РФ от 13.01.2003 г. №1/29.

Программа обучения предполагает теоретические занятия, практические упражнения, деловые игры, круглый стол с экспертами в области охраны труда, а также работу по отдельным вопросам с применением модульной технологии обучения.

После прохождения программы обучения слушатели овладеют компетенциями, необходимыми для решения задач в сфере охраны труда. Получаемые знания и навыки соответствуют требованиям профессиональных стандартов.

Удостоверение о повышении квалификации

Диплом о профессиональной переподготовке

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Лицензия на образовательную деятельность

Сертификат ISO 9001

Уведомление об оказании услуг по охране труда

Удостоверение члена СРО НП «НООБОТ»

Об обучении по охране труда

Кратко о программах обучения

Программа обучения работников и руководителей по охране труда разработана с учетом требований законодательства и профессионального стандарта специалиста по охране труда. Обучение по охране труда построено по модульному принципу с применением интерактивных лекций, деловых игр, кейсов, круглых столов с ведущими экспертами в сфере охраны труда.

Стоимость — 3500 руб. — 28000 руб.

Продолжительность — 40 часов — 256 часов

Формы обучения — очная, очно-дистанционная, дистанционная

Виды программ обучения по охране труда

ВНИИ труда реализует программы обучения по охране труда, необходимые руководителям и специалистам в сфере охраны труда предприятий, представителям органов власти, членам комиссий обучающих организаций. Наши программы обучения включают:

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в соответствии с Постановлением № 1/29 реализуется как в очной, так и в дистанционной форме с применением информационной системы обучения и участием слушателей в вебинарах.

Содержание обучающих программ

Слушатели, прошедшие обучение по охране труда, получают теоретические знания и практические навыки в области требований трудового законодательства, формирования и внедрения систем управления охраной труда и оценки профессиональных рисков, документационного обеспечения охраны труда, безопасного производства отдельных видов работ, расследования несчастных случаев на производстве, предоставления гарантий и компенсаций и др.

Кто и в каких организациях проходит обучение

В соответствии с Трудовым кодексом и Порядком обучения и проверки знаний требований охраны труда, обучение по охране труда проходят все руководители и специалисты, отвечающие за организацию охраны труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда, члены комиссий по охране труда и ряд других категорий. Обучение проводится в аккредитованных Минтрудом России обучающих организациях, при этом часть категорий работников и руководителей обязаны пройти обучение только в подведомственной Минтруду России организации, которой и является ВНИИ труда.

Обучение завершается выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.vcot.info/obuchenie/

Некоммерческое партнерство в области охраны труда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here